Opis: IWCRZZ 1975, str. 180, stan db- (podniszczona lekko okładka, ślad po zawligoceniu na kilku ostatnich stronach w narozniku) Wstęp Rozdział I Rola ocen zawodowych Rys historyczny oceny pracownika Cele oceny pracownika w warunkach kapitalizmu System okresowych ocen pracowniczych w warunkach socjalizmu Rozdział II Program oceniania pracowników Zakładowy program oceniania pracowników Przygotowanie pracowników do okresowego oceniania Przygotowanie oceniających do dokonywania ocen Kto ma być oceniany Kto powinien oceniać Co należy oceniać Zapoznanie pracownika z oceną Rozdział III System okresowego oceniania Parę słów o rozwoju metod okresowego oceniania Zwykły zapis System dowolnych charakterystyk pisemnych Standaryzacja wykonanych zadań System kart ewidencyjnych Metoda inspekcji wydziałowych Metoda zaszeregowania według kolejności Listy kontrolne Technika wydarzeń krytycznych System wycinkowy Porównawczy system ocen pracowniczych System porównywania parami System wolnego wyboru oceniających charakterystyk System przymusowego wyboru charakterystyk Arbitralna ocena pracowników Skale ocen System oceny z zastosowaniem kryteriów werbalnych i ilościowych Metoda Piap Uwagi ogólne o systemach ocen Główne trudności przy dokonywaniu ocen Rozdział IV Ocena pracy Ocena pracy istotnym elementem oceny pracownika Opis pracy Typy oceny pracy Ocena wydajności Metody wartościowania pracy Rozdział V Charakterystyki Wstęp do charakterystyki Najlepszy nie oznacza właściwy Kierownik a nowy system zarządzania Określnie stylu pracy kierowniczej Rozdział VI Jak pisać opinie Społeczne aspekty opinii Prawne aspekty opinii Jak pisać opinie Aneks Literatura Koszt wysyłki 4 zł.
|
randki |
CyberCiekawostki |
darmowe aliasy |
darmowe forum |
promocje |
opinie, testy, oceny
darmowa toplsta | reklama internetowa
darmowa toplsta | reklama internetowa