Opis: WNT, 1993, str. 140, stan db (pieczątka) ISBN 83-204-1593-4 Książka reprezentuje nurt praktycznego ujęcia zarządzania. Prace z tego kierunku cieszą się wielkim powodzeniem w Stanach Zjednoczonych i w Europie. Autor, wybitny menedżer amerykański i m.in. prezes zarządu koncernu Forda, prezentuje w niej nową „filozofię zarządzania". Na podstawie doświadczeń praktycznych z lat osiemdziesiątych próbuje sformułować nowe podejście do zarządzania na lata dziewięćdziesiąte. Książka jest przeznaczona dla szerokiego grona Czytelników, zajmujących się lub zainteresowanych zarządzaniem. Podziękowanie Wstęp Część pierwsza: TRANSFORMACJA L Na starcie 2 Jak pokazać, że umiemy prowadzić interesy 3. Twórcze zaangażowanie pracowników źródłem potęgi, 4. Sztuka partycypacyjnego zarządzania 5. Od teorii do praktyki 6l Jesteśmy na szczycie i co dalej? Część druga: NOWA FILOZOFIA 7. Siła ukryta w człowieku l Rola menedżera 9. Działając na szczycie; jak pomóc innym też się tam dostać 10. Ponowne zdefiniowanie pojęcia jakości. Część trzecia: KOLEJNE ETAPY POSTĘPU 11. Wychodzimy w świat 12. Idea wspólnego działania w usługach 13. Teorie i praktyczne zastosowania Konkluzje Dodatek A: Analizy określonych sytuacji Dodatek B: Twórcze zaangażowanie pracowników; metodologia
|